人材紹介・紹介予定派遣

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、期間中の仕事内容や社内環境などを十分に見極めた上で派遣先の直接雇用として就業できるシステムです。派遣期間中に、派遣スタッフと派遣先企業双方の希望が一致した場合直接雇用となります。転職後のミスマッチを避ける有効な手段としてご利用できます。
就業後もモチベーションアップ、スキルアップのためのサポートを継続し、生産性向上に貢献します。

ミスマッチの低減

人材の派遣期間に適性や能力をじっくりと見極めることができるため、双方のミスマッチを防ぐことができます。人材派遣と人材紹介、双方のメリットを生かすことができます。

募集コストや採用業務の効率化

社員の採用に必要な膨大なコスト・時間・労力を軽減することができます。
採用担当者が関わる求人応募の対応や書類選考・管理・面接設定・合否通知など付帯業務を大幅に削減することができます。

貴社のニーズに沿ったより良い人材の雇用機会を創出

時間とコストをかけて採用した人材が短期間で辞めてしまい、定着率が悪い。
求人募集をしても応募者が集まらない。
採用した人材が期待していたスキルやパフォーマンスを発揮しない。
そもそも期待するスキルを持った人材やキャリア人材が集まらない。
自社の事業戦略に沿った人材戦略を一緒に検討してくれるビジネスパートナーがほしい。
優秀な外国籍人材の採用を考えているがノウハウがない。

当社の豊富な登録者の中からご希望に沿った人材の紹介をします！

自社での採用は求人広告掲載料や応募者からの問い合せに対する対応、面接時の場所の確保や面接に関わる時間。人的な能力など採用の際に必要なコストが想像以上にかかるものです。
ソフトスクエアのスタッフをご活用いただくことで、それらの悩みを全て解消！
派遣期間についてはもちろん「労務管理費」や「福利厚生費」も一切必要ありません。

ポイントを的確に把握してから進める紹介予定派遣

紹介予定派遣には、通常の自社採用と違い、人材が派遣として働く期間にお互いが相手を見極め、十分に把握し納得したうえで次のステップに進めるというメリットがあります。採用に伴う採用コストや求人募集の手間が抑えられ、人材採用のミスマッチを極めて起こりにくくする制度です。ソフトスクエアでは、この制度をより効果的に活用していただくために、派遣就業開始から貴社へのご入社まで、これまでに培ったノウハウと経験を基に一貫したソリューションをご紹介します。